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公司首屆吐槽大會(huì )火熱舉行

8月23日下午，公司首屆吐槽大會(huì )在四樓圖書(shū)閱覽室精彩上演。來(lái)自公司總部及國內各公司的15名吐槽代表及20多名觀(guān)眾齊聚一堂，在近2個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，大家互相揭短、相互吐槽，幽默風(fēng)趣的調侃，委婉有力的批評，現場(chǎng)氣氛非常熱烈。

本次吐槽大會(huì )主要目的是加強總部職能部門(mén)與各單位之間的溝通交流，進(jìn)一步發(fā)現工作中的問(wèn)題，促進(jìn)工作效率和工作水平的提升。為了更好地參與此次吐槽大會(huì )，各單位都進(jìn)行了內部槽點(diǎn)征集、吐槽代表選派和吐槽文稿撰寫(xiě)，有的甚至幾易其稿。為了增強現場(chǎng)表現力，部分單位還組織了內部頭腦風(fēng)暴，并在網(wǎng)上搜集學(xué)習了吐槽技巧。

23日下午3:30，吐槽大會(huì )正式開(kāi)始。吐槽代表們根據抽簽順序輪流登臺吐槽，有的吐槽食堂的飯菜質(zhì)量問(wèn)題，有的吐槽每天找車(chē)位的艱辛，有的吐槽和其他部門(mén)的銜接配合問(wèn)題，有的尋求理解萬(wàn)歲，有的建議換位思考。吐槽內容詳細、具體，針對性強，不小而化之，不籠統含糊，不回避問(wèn)題，也不刻意發(fā)牢騷，有的代表還就吐槽問(wèn)題給予了合理建議。有些部門(mén)還通過(guò)自黑、自嘲的方式，自曝問(wèn)題，自我調侃。

在整場(chǎng)吐槽大會(huì )中，吐槽代表們幽默風(fēng)趣的表達不時(shí)引起現場(chǎng)觀(guān)眾的陣陣笑聲和掌聲。最后，通過(guò)現場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )評選及所有參與人員書(shū)面打分的方式評選出本屆吐槽大會(huì )的三位獲獎選手，來(lái)自總裁辦公室的楊振國榮獲“TALK KING”，來(lái)自人力資源部的馮文浩獲得幽默風(fēng)趣獎，來(lái)自企業(yè)發(fā)展部的盛文威獲得最佳槽值獎。

吐槽大會(huì )結束后，人力資源部將所有吐槽問(wèn)題與被吐槽部門(mén)進(jìn)行了溝通，大家堅持有則改之、無(wú)則加勉的原則，進(jìn)一步強化和改進(jìn)了工作。本次吐槽大會(huì )，進(jìn)一步加強了跨部門(mén)間的溝通交流，促進(jìn)了內部團隊協(xié)作，取得了很好的預期效果。