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【青春閃耀事業(yè)起航】公司組織2019年度新入職員工集中培訓

為幫助新入職員工全面了解公司歷史、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)狀況，同時(shí)助力提升職業(yè)技能，促進(jìn)團隊交流與融合，公司于7月8日至12日組織2019年入職新員工開(kāi)展了為期5天的集中培訓。各單位36名新員工（包括11名2019年應屆畢業(yè)生）參加了此次集訓。

新員工是公司的新鮮血液，蘊藏著(zhù)勃勃生機。公司上下高度重視本次集訓，通過(guò)授課培訓、拓展訓練兩個(gè)模塊，在第一時(shí)間讓新員工感受到了集體的凝聚力和家庭的溫暖。

全方位授課，細致周到

集訓第一天，公司董事長(cháng)兼總裁張師程親臨授課現場(chǎng)，以“回顧歷程，展望前景，磨礪人生的璀璨事業(yè)”為主題與新員工進(jìn)行了充分交流：他首先以公司發(fā)展歷程為線(xiàn)索，講述了各業(yè)務(wù)板塊在不同階段的發(fā)展故事及各階段涌現的優(yōu)秀干部，讓大家清晰認識到公司的每次發(fā)展機遇和優(yōu)秀干部之間的不斷交織、互相成就；接著(zhù)，張師程董事長(cháng)圍繞公司的持續演變、公司及個(gè)人的價(jià)值等話(huà)題，和大家進(jìn)行了更深一步的探討，并提出了“公司的價(jià)值在于助力你的成長(cháng)，你對公司的價(jià)值在于你的擔當”的精彩論述。

當天，公司黨委書(shū)記吳得當、人力資源總監王慷慨分別與新員工進(jìn)行了深入的座談，吳得當書(shū)記圍繞如何做一名“三品好員工”這一主題，詳細介紹了“做人要有品德、做事要有品質(zhì)、生活要有品位”的基本要求。王慷慨總監圍繞職業(yè)生涯規劃與新員工進(jìn)行了交流，對大家提交的《個(gè)人規劃問(wèn)卷》情況進(jìn)行了點(diǎn)評，并從擇業(yè)、發(fā)展、公司培養等角度為大家提供了諸多有益建議。

接下來(lái)的兩天，公司還專(zhuān)項組織了人事、財務(wù)、法務(wù)、信息化、行政接待等方面的授課，幫助新入職員工尤其是剛步入職場(chǎng)大門(mén)的新進(jìn)大學(xué)生盡快轉變角色，提升職業(yè)素養。

戶(hù)外拓展訓練，快樂(lè )融合

7月11日和12日，公司組織新員工奔赴煙臺養馬島進(jìn)行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓練，雷陣、超音速、信任背摔、斷橋、高空單杠、七巧板、極速60秒、求生墻等一系列拓展活動(dòng)激發(fā)了大家濃厚的興趣與熱情，在交叉進(jìn)行的拓展體驗過(guò)程中，新員工們團結協(xié)作、緊密配合，攻克了一個(gè)又一個(gè)挑戰，并共同分享挑戰的激情和成功的喜悅。團隊信任、合理組織、相互協(xié)作、有效溝通、換位思考、挑戰自我、迎難而上、相互鼓勵、克服障礙、領(lǐng)導力、執行力、不逃避、不放棄等一個(gè)個(gè)與職場(chǎng)藝術(shù)息息相關(guān)的關(guān)鍵詞成為大家討論的熱點(diǎn)和最大收獲。

篝火晚會(huì )中，大家載歌載舞，獨唱、合唱、集體游戲等精彩紛呈的節目讓大家卸下包袱、敞開(kāi)心扉，手牽著(zhù)手、肩并著(zhù)肩，圍著(zhù)篝火歡呼勁舞，三個(gè)多小時(shí)的篝火晚會(huì )里，滿(mǎn)滿(mǎn)的是快樂(lè )、溫暖、開(kāi)心、幸福。

為期五天的培訓提升了新員工對公司的認同感和歸屬感，促進(jìn)了交流與互動(dòng)，增強了凝聚力和向心力。這支善于學(xué)習、勇于挑戰、滿(mǎn)懷自信的新進(jìn)力量定將在公司各個(gè)工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，用最好的表現與公司同進(jìn)步、共成長(cháng)。